Desemberuppbót, að meðtöldu orlofi, er kr. 89.000 fyrir eftirtalda kjarasamninga:
Upphæð desemberuppbótar í eftirtöldum kjarasamningum er:
Desemberuppbótin skal greiðast í síðasta lagi 15. desember miðað við starfshlutfall og starfstíma.
Starfsfólk sem verið hefur samfellt í starfi hjá atvinnurekanda í 12 vikur á síðustu 12 mánuðum eða eru í starfi 1. desember á rétt á desemberuppbót.
Starfsfólk í ákvæðisvinnu fær greidda desemberuppbót líkt og aðrir.
Sá tími sem starfsmaður er í fæðingarorlofi telst sem starfstími við útreikning desemberuppbótar.
Iðnnemar í fullu starfi hjá fyrirtæki á námstíma fá fulla desemberuppbót.
Fullt starf telst vera 45 unnar vikur eða meira fyrir utan orlof.
Reikniregla: Desemberppbót deilt með 45 margfaldað með unnum vikum