1. gr. Nafn sjóðsins og heimili
1.1 Sjóðurinn heitir Sjúkrasjóður Félags
málmiðnaðarmanna Akureyri skammstafað Sjúkrasjóður FMA.
1.2 Sjúkrasjóður FMA er stofnaður samkvæmt samningi FMA og Samtaka
atvinnulífsins (Með tilvísun til laga nr. 19, 1. maí 1979.)
1.3 Sjúkrasjóður FMA er eign Félags
málmiðnaðarmanna Akureyri. Heimili hans og varnarþing er á Akureyri.
2. gr. Verkefni sjóðsins
2.1 Verkefni sjóðsins er að veita sjóðsfélögum
Sjúkrasjóðs FMA fjárhagsaðstoð í veikinda-, slysa- og dánartilvikum. Sjóðsfélagar eru þeir sem greitt hafa, eða fyrir
þá hafa verið greidd, iðgjöld til sjóðsins.
2.2 Verkefni sjóðsins er ennfremur að vinna að fyrirbyggjandi aðgerðum
sem snerta öryggi og heilsufar.
3. gr. Tekjur
3.1 Tekjur sjóðsins eru skv. kjarasamningi FMA sbr. 7. gr. laga nr. 19/1979,
samningsbundin gjöld atvinnurekenda til sjóðsins.
3.2. Vaxtatekjur og annar arður.
3.3 Gjafir, framlög og styrkir.
3.4 Aðrar tekjur sem aðalfundur félagsins/sjóðsins kann að
ákveða hverju sinni.
4. gr. Stjórn og rekstur
4.1 Stjórn félagsins er jafnframt stjórn sjúkrasjóðsins ber
stjórnin ábyrgð á öllum fjárreiðum sjóðsins.
4.2 Stjórnun sjóðsins skal vera í samræmi við þau
sjónarmið sem gilda skv. almennum stjórnsýslureglum.
4.3 Heimilt er að fela skrifstofu FMA fjárreiður og umsjón með
sjóðnum. Þó skal halda bókhaldi sjóðsins aðskildu frá öðrum fjárreiðum FMA.
4.4 Ávallt skulu liggja fyrir gögn um rétt einstaklings til greiðslu
úr sjóðnum.
5. gr. Bókhald, reikningar og endurskoðun
5.1 Reikningar sjóðsins skulu lagðir fram áritaðir af
félagslegum skoðunarmönnum og löggiltum endurskoðanda fyrir aðalfund FMA (aðalfund sjóðsins).
5.2 Endurskoðun ber að framkvæma af löggiltum endurskoðanda eða
endurskoðunarfélagi í samræmi við góða endurskoðunarvenju sem í gildi er á hverjum tíma.
5.3 Í ársreikningi eða skýringum með honum skal sundurliða
sérstaklega kostnað vegna hvers og eins bótaflokks skv. 12.gr.
5.4 Um bókhald, reikninga og endurskoðun fer að öðru leyti skv.
viðmiðunarreglum um bókhald og ársreikninga stéttarfélaga og landssambanda sbr. 3.mgr. 44.gr. laga ASÍ eins og þær reglur eru á hverjum
tíma.
6. gr. Úttekt óháðra eftirlitsaðila
6.1 Ár hvert, eigi síðar en 31. maí, skulu endurskoðaðir
ársreikningar sjóðsins sendir skrifstofu ASÍ.
6.2 Fimmta hvert ár að minnsta kosti skal stjórn sjóðsins fá
tryggingafræðing eða löggiltan endurskoðanda til þess að meta framtíðarstöðu sjóðsins og semja skýrslu til stjórnar um
athugun sína. Stjórn sjóðsins skal senda miðstjórn ASÍ úttekt þessa með ársreikningi sjóðsins.
6.3 Við mat á framtíðarstöðu sjóðsins skal tilgreina
rekstrarkostnað, ávöxtun sjóðsins og hvort sjóðurinn geti staðið við skuldbindingar sínar. Sérstaka grein skal gera fyrir
áhrifum á afkomu sjóðsins vegna ákvarðana skv. greinum 12.8 og 12.9
6.4 Geti sjóðurinn ekki staðið við skuldbindingar sínar skv.
niðurstöðu úttektarinnar ber stjórn sjóðsins að leggja fyrir aðalfund tillögu að breytingu á reglugerð sem tryggir að
sjóðurinn geti staðið við skuldbindingar sínar.
7. gr. Ávöxtun sjóðsins
7.1 Heimilt er að ávaxta fé sjóðsins með eftirfarandi
hætti;
a) í ríkisskuldabréfum eða skuldabréfum sem tryggð
eru með ábyrgð ríkissjóðs,
b) með kaupum á markaðsskráðum verðbréfum,
c) í bönkum eða sparisjóðum,
d) í fasteignum tengdum starfsemi sjóðsins,
e) á annan þann hátt er stjórn sjóðsins metur tryggan sbr.
11.gr. viðmiðunarreglna um bókhald og ársreikninga stéttarfélaga og landssambanda eins og þær eru á hverjum tíma sbr. 41.gr. laga
ASÍ.
8.gr. Ráðstöfun fjármuna
8.1 a) Ávallt skal
þess gætt að ráðstöfun fjármuna sjóðsins brjóti ekki í bága við tilgang hans eða verkefni.
b) Þegar um er að
ræða ráðstöfun fjármuna til verkefna sem ekki falla undir megintilgang sjóðsins með beinum hætti skal tryggt að um eðlilega
ávöxtun þess fjármagns sé að ræða, sbr. a, b og c lið greinar 7.1.
9. gr. Grundvöllur styrkveitinga úr sjúkrasjóði
9.1 Rétt til styrkveitinga úr sjóðnum eiga þeir sem fullnægja
eftirtöldum skilyrðum, sbr. þó 10. gr.
9.2 Einungis þeir sem sannanlega greiða eða er greitt af til sjóðsins og
verið er að greiða fyrir til sjóðsins þegar réttur til aðstoðar myndast.
9.3 Þeir sem greidd hafa verið af til sjóðsins 1% iðgjöld í
a.m.k. 6 mánuði.
9.4 Hafi umsækjandi verið fullgildur aðili í sjúkrasjóði
annars félags innan ASÍ þar til hann byrjar greiðslu til sjóðsins, sbr. 10. gr.
9.5 Hafi iðgjöld til sjúkrasjóðs ekki verið greidd vegna
sjóðfélaga, en hann getur fært sönnur á, að félagsgjöld til viðkomandi aðildarfélags hafi samkvæmt reglulega útgefnum
launaseðlum verið dregin af launum hans síðustu 6 mánuði, skal hann njóta réttar eins og iðgjöld til sjúkrasjóðs hafi verið
greidd.
10. gr. Samskipti sjúkrasjóða
10.1 Sá sem öðlast hefur rétt til greiðslu sjúkra- og
slysadagpeninga úr sjúkrasjóði eins verkalýðsfélags, öðlast þann rétt hjá nýjum sjóði skv. þeim reglum
sem þar gilda eftir að hafa greitt í þann sjóð í einn mánuð, enda hafi hann fram að því átt rétt hjá fyrri
sjóðnum.
10.2 Vinni maður á fleiri en einum vinnustað og hafi verið greitt í
fleiri en einn sjúkrasjóð þegar sótt er um greiðslu, skal umsækjandi greina frá því í hvaða sjóði hann hefur greitt
og er heimilt að fresta greiðslu bóta þangað til fyrir liggur staðfesting annarra sjóða á því að um-sækjandi hafi ekki
sótt um greiðslur þaðan. Sjúkrasjóðurinn skal leita slíkrar staðfestingar og gefa síðan öðrum sjóðum yfirlit yfir
þær bætur sem greiddar eru vegna umsækjandans, tegund og fjárhæð bóta.
11. gr. Geymd réttindi
11. 1 Heimilt er að veita þeim sem gengst undir starfsþjálfun, sækir
námskeið eða stundar nám í allt að 24 mánuði og hefur síðan aftur störf á samningssviði aðildarfélaga ASÍ,
endurnýjaðan bótarétt þegar greitt hefur verið til sjóðsins í einn mánuð, hafi umsækjandi áður verið fullgildur
sjóðfélagi. Sama gildir um þá sem hverfa frá vinnu vegna veikinda eða af heimilisástæðum.
11.2 Þeir sjóðfélagar sem fara í lögbundið
fæðingarorlof halda áunnum réttindum sínum hefji þeir þegar að loknu fæðingarorlofi aftur störf á samningssviði
aðildarfélaga ASÍ enda ákveði viðkomandi að viðhalda rétti sínum með greiðslu félagsgjalds í
fæðingarorlofi.
12. gr. Styrkveitingar
12.1 Dagpeningar greiðast í veikinda- og slysaforföllum í 120 daga (4
mánuði), að loknum greiðslum skv. veikinda- og slysaréttarákvæðum kjarasamninga. Dagpeningar skulu að viðbættum bótum almannatrygginga,
greiðslum úr slysatryggingu launafólks eða annarri lögbundinni tryggingu, ekki nema lægri fjárhæð en 80% af meðaltali þeirra heildarlauna
sem iðgjald hefur verið greitt af á síðustu 6 mánuðum.
12.2 Dagpeninga í 90 daga (3 mánuði), að loknum kjarasamningsbundnum
greiðslum launagreiðanda vegna langveikra og alvarlega fatlaðra barna. Greiðslur skulu ekki nema lægri fjárhæð m.v. starfshlutfall sjóðfélaga
en 80% af meðaltali þeirra heildarlauna sem iðgjald hefur verið greitt af á síðustu 6 mánuðum. Með langveikum börnum er átt við
börn undir 18 ára aldri sem greinast með alvarlegan og/eða langvinnan sjúkdóm og þarfnast sérstakrar umönnunar. Með alvarlega fötluðum
börnum er átt við börn undir 18 ára aldri sem greinast með alvarlega greindarskerðingu, geðraskanir eða alvarlega líkamlega hömlun og
þarfnast sérstakrar umönnunar.
12.3 Dagpeninga í 90 daga (3 mánuði) vegna mjög alvarlegra veikinda maka.
Greiðslur skulu ekki nema lægri fjárhæð m.v. starfshlutfall sjóðfélaga en 80% af meðaltali þeirra heildarlauna sem iðgjald hefur verið
greitt af á síðustu 6 mánuðum.
12.4 Eingreiddar dánarbætur við andlát virks og greiðandi
sjóðfélaga sem nemi 180.000.- krónum m.v. starfshlutfall hans. Rétthafar bóta eru maki sjóðfélaga og börn hans undir 18 ára aldri.
Bótafjárhæð miðast við launavísitölu pr. 1.7 2006 og tekur sömu breytingum og hún.
12.5 Daga fjölda greiddra dagpeninga skv. 12.1 lið, til þeirra sem greitt er
hlutfallslega lægra iðgjald af en 1%, er heimilt að skerða í sama hlutfalli og iðgjaldið er lægra en 1%.
12.6 Dagpeninga skv. 12.1, 12.2 og 12.3 er heimilt að miða við meðaltal
heildarlauna á síðustu 12 mánuðum í stað síðustu 6 mánaða, hafi tekjur sjóðfélaga breyst verulega til hækkunar
eða lækkunar á viðmiðunartímabilinu. Jafnframt er heimilt að ákveða hámark dagpeninga skv. 12.1, 12.2 og 12.3 sem þó sé ekki
lægra en 250.000.- á mánuði.
12.7 Réttur skv. 12.1, 12.2 og 12.3 endurnýjast á hverjum 12
mánuðum, hlutfallslega eftir því sem hann er nýttur, talið frá þeim degi sem dagpeningagreiðslum líkur hverju sinni og greiðslur
iðgjalda hefjast að nýju.
12.8 Heimilt er stjórn sjóðsins að veita styrki til
sjóðsfélaga í formi forvarnar- og endurhæfingarstyrkja og styrkja vegna sjúkra- og slysakostnaðar.
Sjóðurinn greiðir að fullu endurhæfingu félagsmanna vegna slysa og sjúkdóma skv. tilvísun frá
lækni, þó greiðir sjóðurinn aðeins sömu krónutölu á tíman fyrir endurhæfingu hjá sjúkranuddara og greitt er
hjá sjúkraþjálfara. Þá greiðir sjóðurinn 50% fyrstu fimm skiptin hjá sálfræðingi skv, tilvísun frá
lækni. Stjórn sjóðsins er heimillt skv rökstuddu álit að takamarka greiðslur skv. þessari grein.
12.9 Styrkir til stofnana og félagasamtaka skulu ákveðnir af stjórn
sjóðsins hverju sinni skv. gr. 2.2.
12.10 Við ráðstöfun fjármuna skv. 12.8 og 12.9 skal þess
gætt að möguleiki sjóðsins til að standa við upphaflegar skuldbindingar sínar vegna sjúkdóma og slysa skerðist ekki. Í reglulegri
úttekt á afkomu sjóðsins, skv. 6. gr., skal úttektaraðili skoða þennan þátt sérstaklega.
12.11 Slysadagpeningar skv. grein þessari greiðast ekki vegna bótaskyldra slysa
og atvinnusjúkdóma, þ.m.t. bifreiðaslysa, þar sem bætur greiðast skv. skaðabótalögum.
12.12. Stjórn sjóðsins er heimillt að ákveða rýmri reglur varðandi styrkveitinga en að framan greinir.
Þó skal stjórn sjóðsins gæta þess vandlega að aðalskuldbindingar sjóðsins til að standa við aðalskuldbindingar sínar
vegna sjúkdóma og slysa skerist ekki og rúmist innan mats óháðs eftirlitsaðila á framtíðarstöðu sjóðsins sbr. 6.
gr. Í reglulegri úttekt á afkomu sjóðsins skal úttektaraðili skoða þennan þátt sérstaklega.
13. gr. Lausn frá greiðsluskyldu
13.1 Ef farsóttir geisa getur sjóðsstjórn leyst sjóðinn
frá greiðsluskyldum sínum um stundarsakir. Einnig getur sjóðsstjórn ákveðið að lækka um stundarsakir upphæð dagpeninga ef afkomu
sjóðsins virðist hætta búin.
14. gr. Tilhögun greiðslna úr sjóðnum
14.1 Afgreiðsla sjóðsins skal vera á skrifstofu FMA og greiðir
sjóðurinn allan kostnað sem af rekstri hans leiðir skv. ákvörðun aðalfundar.
14.2 Stjórn sjóðsins setur nánari reglur um fyrirkomulag á
greiðslu dagpeninga og aðra starfstilhögun.
14.3 Stjórn sjóðsins og starfsmenn hans skulu hafa að
leiðarljósi almennar stjórnsýslureglur um meðferð upplýsinga um umsóknir og afgreiðslu sjóðsins.
14.4 Umsóknum skal skilað á því formi sem stjórn
sjóðsins ákveður og þeim fylgi nauðsynleg vottorð sem tryggja réttmæti greiðslna.
15.gr. Fyrning bótaréttar
15.1 Réttur til dagpeninga í veikinda og slysaforföllum skv. gr.12.1 og 12.4 fellur niður sé þeirra ekki vitjað
innan 12 mánaða frá því rétturinn stofnaðist.
15.2 Réttur til styrkja skv. reglugerð þessari fellur að öðru leyti niður sé þeirra ekki vitjað innan
12 mánaða frá því rétturinn stofnaðist
16. gr. Endurgreiðsla iðgjalda
16.1 Iðgjöld til sjóðsins endurgreiðast ekki.
17. gr. Upplýsingaskylda
17.1 Stjórn sjóðsins er skylt að upplýsa
sjóðsfélaga um rétt þeirra til aðstoðar sjóðsins á aðgengilegan hátt m.a. með útgáfu bæklinga, dreifirita
og/eða á heimasíðu félagsins.
18. gr. Breyting á fjárhæðum og styrkjum
18.1 Stjórn sjóðsins skal leggja fyrir aðalfund breytingar á
almennum reglum um fjárhæðir styrkja sem sjóðurinn greiðir.
19. gr. Breytingar á reglugerðinni
19.1 Breytingar á reglugerðinni verða aðeins gerðar á aðalfundi
og þurfa þær að vera samþykktar með meirihluta greiddra atkvæða fundarins. Slíkrar tillögu skal getið í fundarboði. Getur
félagsmaður ekki lagt fram breytingartillögur á aðalfundi ef þeirra er ekki getið í aðalfundarboði.?
19.2 Breytingar á reglugerðinni skulu sendar skrifstofu ASÍ þegar og
þær hafa verið samþykktar á aðalfundi.
Þannig samþykkt á aðalfundi FMA 27. febrúar árið 2010 með gildistöku 1. maí 2010
